工资帽（Salary Cap）是联盟为了限制球队支出、保持竞争平衡而设置的一个薪资上限。每个赛季的工资帽数额由联盟根据篮球相关收入（BRI）来计算，并在每年夏天公布。下面是有关NBA工资帽和所谓的“一帽”、“二帽”的解释：
• 工资帽（The Salary Cap）：
• 这是球队在一个赛季内可以用于支付球员薪资的总额限制。2025-26赛季的工资帽设定为1.54647亿美元。
• 奢侈税起征线（Tax Level）：
• 当球队的总薪资超过奢侈税起征线时，球队需要为每超出一部分支付相应的奢侈税。2025-26赛季的奢侈税起征线为1.87895亿美元。
• 第一土豪线（Apron）：
• 第一土豪线是指比奢侈税线高出一定金额的界限，在2025-26赛季为1.95945亿美元。当球队的总薪资超过了这条线，他们将受到额外的限制，比如使用中产特例的额度会减少等。
• 第二土豪线（Second Apron）：
• 第二土豪线设定了更高的薪资门槛，对于那些薪资总额远超工资帽的球队来说，这代表了另一个重要的财务里程碑。2025-26赛季的第二土豪线为2.07824亿美元。一旦球队超过这条线，将会面临更严格的限制，如无法通过先签后换的方式获得自由球员等。
根据劳资协议的规定，球队可以根据自己的薪资状况分为以下几类：
• 低于工资帽：如果球队的总薪资低于工资帽，他们可以直接签约自由球员，直到达到工资帽为止。
• 超过工资帽：即使球队总薪资超过工资帽，他们仍然可以利用各种特例（如中产特例、双年度特例等）进行签约。
• 超过第一土豪线：此时球队会面临更加严格的规定，包括但不限于使用特定类型的中产特例。
• 超过第二土豪线：这是最高的薪资级别，球队在此级别上几乎不能进行任何增加薪资负担的操作，除非是续约自己队中的自由球员或交易时保持薪资匹配
在NBA，球队的总薪资通常受到工资帽的限制，这意味着球队在一个赛季内支付给球员的总金额不能超过这个上限。然而，NBA采用的是“软工资帽”体系，这意味着即使球队的薪资总额超过了工资帽，仍然有一些方式可以让球队签约新球员。
以下是几种允许球队在超过工资帽的情况下签约新球员的方式：
伯德条款（Bird Exception）：如果一名球员在同一支球队效力至少三年，该球队可以使用伯德条款与他续约，即便这样做会导致球队薪资总额超过工资帽。此外还有早伯德条款和非伯德条款，分别适用于不同条件下的自由球员。
中产特例（Mid-Level Exception, MLE）：每支球队每年都有一个中产特例，无论是否已经超过工资帽，都可以用来签约自由球员或多个自由球员。根据球队薪资状况的不同，中产特例的金额也有所不同。
双年特例（Bi-Annual Exception, BAE）：这是一个较小的特例，只对那些没有超过奢侈税线的球队可用，并且每两年只能使用一次。
底薪特例（Minimum Player Salary Exception）：球队可以以最低薪资水平签约任何符合资格的球员，不受工资帽限制。
交易特例（Trade Exception）：当球队进行不等值的交易时，可能会获得一个交易特例，可以在未来一年内用来签约球员或者作为交易的一部分。
伤病球员特例（Disabled Player Exception）：如果某位球员因伤预计缺席剩余赛季，球队可以申请这一特例来签约替代球员。
首轮选秀权：球队可以用首轮选秀权选择新秀，这些新秀合同通常是固定金额，并不计入工资帽限制。