随着2022年卡塔尔世界杯的余热未消，足球的魅力再次席卷全球。在这股热潮中，不仅球迷们热衷于讨论比赛、支持各自心中的英雄，许多企业也借此机会，将足球的团队精神和竞技热情引入到工作环境中，通过组织企业足球积分比赛，不仅增强了员工之间的凝聚力，还促进了健康向上的企业文化氛围。
在某知名互联网公司，一场名为“职场绿茵争霸”的企业足球积分比赛正如火如荼地进行着。比赛自11月初启动，计划持续到世界杯结束，共吸引了来自不同部门的12支队伍参与。每支队伍由5-7名员工组成，利用午休或下班后的空闲时间，在公司附近的足球场进行友谊赛。比赛采用积分制，胜者得3分，平局各得1分，负者0分，最终积分最高的队伍将获得“最佳团队奖”。
“我们希望通过这样的活动，让员工们在紧张的工作之余，能够放松心情，享受运动带来的快乐。”公司人力资源部负责人表示，“同时，足球比赛强调的团队合作与公平竞争，也是我们企业文化的体现，我们鼓励每个参与者都能在比赛中学会合作、勇于挑战。”
除了增强团队协作，这样的活动还有助于打破部门之间的壁垒，让来自不同背景的员工有机会相互了解、共同成长。在绿茵场上，无论是技术部门的程序员，还是市场部门的营销专家，都换上了统一的队服，为了共同的目标而努力。比赛过程中，大家相互鼓励、互相支持，展现出极高的团队精神。
正如该企业足球积分比赛的主题所言：“不仅仅是足球，更是团队的力量。”通过这样的活动，不仅让员工们在工作之余找到了乐趣，更为企业文化的建设添砖加瓦，让职场生活更加丰富多彩。